Профиль требований РОСТРУДА

Годовое планирование мероприятий в соответствиями с профилем требований РОСТРУДА для субъектов, ведущих хозяйственную деятельность на территории Российской Федерации, включает следующие направления для формирования планового социального заказа территории 

1.1.       УСЛУГИ ПО ОБУЧЕНИЮ И КОНСАЛТИНГУ:

- Обучение по охране труда руководителей и специалистов учреждений и организаций (40 ч)

- Обучение по охране труда руководителей и специалистов учреждений и организаций здравоохранения (40 ч)

- Охрана труда для руководителей, специалистов и работников в строительстве (40 ч)

- Охрана труда для руководителей, специалистов и работников в сфере ЖКХ (40 ч)

- Охрана труда для специалистов и работников при погрузо-разгрузочных работах  и размещении грузов (40 ч)

- Охрана труда работников системы образования (40 ч)

- Охрана труда для специалистов и руководителей служб охраны труда бюджетных организаций (40 ч)

- Охрана  труда руководителей бюджетных организаций (40 ч)

- Профессиональная переподготовка специалистов по охране труда (256ч)

- Обеспечение безопасных методов труда при работе на высоте с применением систем канатного доступа (Работники III группа) (40 ч)

- Обеспечение безопасных методов труда при работе на высоте с применением систем канатного доступа (Работники II группа) (40 ч)

- Обеспечение безопасных методов труда при работе на высоте с применением систем канатного доступа (Работники I группа) (40 ч)

- Охрана труда для членов аттестационных комиссий (72 ч);

Охрана труда при работе на высоте для членов аттестационных комиссий (16 ч);

Специальная оценка условий труда для членов аттестационных комиссий - (16 ч);

Категории слушателей курсов:

×          руководители организаций, заместители руководителей организаций, в том числе курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели – физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;

×          руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;

×          специалисты служб охраны труда, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда

×          группы смешанного состава.

1.2.       УСЛУГИ ПО АУДИТУ (оценке) СООТВЕТСТВИЯ ТЕКУЩЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ВНУТРЕННЕЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ХОЗЯЙСТВУЮЩЕГО СУБЪЕКТА ТРЕБОВАНИЯМ РОСТРУДА (ДЛЯ ВСЕХ ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ). ПОДГОТОВКА К ПРОВЕРКЕ ТРУДИНСПЕКЦИИ:

1. Наличие и содержание организационно-распорядительной документации и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда. Назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда.

2. Разработка и внедрение процедур, обеспечивающих идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, подготовку и реализацию мероприятий по снижению профессиональных рисков, анализ их эффективности.

3. Осуществление контроля за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда, распространяющихся на деятельность организации.

4. Предоставление работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, специальной одежды, специальной обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обеззараживающих средств в соответствии с установленными нормами.

5. Выделение финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, планами мероприятий по охране труда, профилактике производственного травматизма, улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников.

6. Обеспечение безопасности при эксплуатации территории, производственных зданий (помещений), сооружений, оборудования, технологических процессов и применяемых в производстве материалов, химических веществ, а также эффективную эксплуатацию средств коллективной защиты и применение средств индивидуальной защиты.

7. Наличие санитарно-бытовых помещений (гардеробные, умывальные, туалеты, душевые, комнаты личной гигиены, помещения для приема пищи (столовые), обогрева, отдыха, обработки, хранения и выдачи средств индивидуальной защиты и др.), оснащенных необходимыми устройствами и средствами, организация питьевого водоснабжения.

8. Соблюдение требований охраны труда при организации рабочих мест для выполнения работ (оказания услуг) и создания объектов интеллектуальной собственности.

9. Осуществление подготовки (обучения), инструктажа, переподготовки, стажировки, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда в порядке, установленном в Российской Федерации.

10. Информирование работающих о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующих рисках повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда.

11. Обеспечение в установленном законодательством порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве, разработку и реализацию мер по их профилактике.

12. Отстранение от работы работающих, появившихся на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедших инструктаж, проверку знаний по охране труда, не использующих требуемые средства индивидуальной защиты, обеспечивающих безопасность труда, не прошедших медицинский осмотр в случаях, предусмотренных законодательством.

13. Соблюдение работниками трудовой дисциплины, привлечение к ответственности работников, допустивших нарушение трудовой дисциплины.

14. Прием, перевод, перемещение работников, а также прекращение трудовых правоотношений.

15. Обеспечение исполнения нормативных правовых актов в сфере применения контрактной формы найма.

16. Ведение, хранение и выдача трудовых книжек работников.

17. Своевременность выплаты заработной платы. Выплата заработной платы не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, а также в части порядка применения Единой тарифной сетки работников

18. Предоставление работникам трудовых и социальных отпусков.

19. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий.

20. Порядок привлечения работников к материальной ответственности.

21. Выполнение требований законодательства по соблюдению трудовой дисциплины.

22. Условия трудовых договоров (контрактов).

23. Рабочее время и время отдыха.

24. Предоставление гарантий и компенсаций.

25. Предоставление дополнительных гарантий, установленных законодательством, при заключении (продлении) контрактов с отдельными категориями работников.

26. Правомерность и порядок отстранения работников от работы.

27. Регулирование трудовых отношений отдельных категорий работников (руководителей организаций, женщин, работников, имеющих семейные обязанности, молодежи, инвалидов, работников с неполным рабочим временем, временных работников, сезонных работников, работников-надомников, домашних работников, совместителей, работников отдельных отраслей экономики и отдельных профессий).

28. Коллективно-договорные отношения в организации. 

1.3.       УСЛУГИ ПО РАЗРАБОТКЕ ДОКУМЕНТАЦИИ В СООТВЕТСТВИЕ С ТРЕБОВАНИЯМИ ТРУДОВОГО  ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА: по запросу 

1.4.       УСЛУГИ ПО ПОЛУЧЕНИЮ РАЗРЕШЕНИЙ И СОГЛАСОВАНИЙ В РОСТРУДЕ. ТЕКУЩЕЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ХОЗЯЙСТВУЮЩЕГО СУБЪЕКТА.

- Функции специалиста по охране труда

1.5.       УСЛУГИ ПО ЛАБОРАТОРНЫМ ИССЛЕДОВАНИЯМ:

- Проведение специальной оценки условий труда;

- Производственный контроль;

- Разработка тендерной документации в интересах заказчика.

Оставить заявку